فرمت DOC تعداد صفحه 30 حجم فايل 18 کيلوبايت قابل دانلود بعد از خريد
مهمترين سرفصلهاي گزارش مقاله و تحقيق مهندسي صنايع - ارزيابي عملکرد کارکنان
- ارزيابي عملكرد كاركنان
- چكيده
- دلايل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزيابي عملکرد
- ميانگين زماني ارزيابي عملکرد
- معيارهاي ارزيابي عملکرد
- ارتباط بين ارزيابي عملکرد، ارزشيابي شغل، ميزان حقوق و مزايا
- روشهاي مختلف ارزيابي عملکرد
- روش امتيازبندي
- روش رتبه‌بندي مستقيم
- روشهاي غير متدوال
- روش حصول اطمينان از برابري ارزيابيهاي انجام شده در مورد کليه کارکنان
- خطاي هاله‌اي
- هدف نهايي از ارزيابي عملکرد
- ارزيابي عملکرد توسط چه کساني و در چه مکاني قابل اجرا مي‌باشد؟
- خصوصيات شخصيتي ارزياب
- نحوه مواجهه با سئوالات بي جوابي که درجلسه ارزيابي طرح مي‌گردد
- نکاتي که بايد در حين تکميل فرم ارزيابي مدنظر داشت
لينکهاي مرتبط با اين محصول
کلمات کليدي مرتبط با اين محصول
